Четвертым пунктом идет причина, по которой Вы проводите свой тренинг. Это не должна быть понятная прагматичная цель – «заработать бабла». Другое: например, «потому что мне надоели сотрудники, которые ничего не успевают и впустую расходуют свое время. Они тянут назад не только себя, но и мою компанию. Поэтому я хочу подтянуть свое окружение»…
Зачем это нужно? Причина проведения тренинга значительно повышает доверие клиентов к Вам.
Дальше идет общее описание продукта. «Я расскажу основные критерии высокой эффективности, научу писать планы, которые сбываются, и т.д. и т.п.».
Программа списком. Чем больше пунктов (или буллетов) будет здесь, тем лучше. Оптимально – 7-10 пунктов. Интересный, хорошо работающий прием – должна быть интрига. Например, Вы указывает, что речь пойдет о планировании дня блоками, или о резервах времени… Казалось бы, слова знакомые, но остается недосказанность и интрига, порождающая интерес.
